近日，南京寶慶首飾總公司被評為“全國黃金行業先進集體”，這家全國首批“中華老字號”企業再一次展現了其品牌風采。

近年來，在國內珠寶首飾行業競爭日趨激烈的情況下，寶慶經濟始終保持長足的發展勢頭，經營規模不斷擴大，經濟效益大幅度增長，走出了一條有自己特色的發展之路。

目前，寶慶已在南京開設品牌專賣店(柜)及在蘇、皖、魯等地開設品牌專賣店達90家，黃金首飾銷售連續多年獨占南京市場鰲頭。2007年，寶慶實現品牌銷售收入7.2億元；2008年，寶慶品牌銷售收入突破13億元，經濟效益居江蘇省同行業首位，綜合實力居全國同行業前列。

寶慶對消費者講誠信，不搞價格欺詐，不搞價格壟斷，不搞虛假打折；對合作方講誠信，認真履行合同，踐信守諾，以德行商，多次被評為“南京市文明誠信企業”、“全國珠寶首飾行業放心示范店”。寶慶以顧客為關注焦點，追求卓越質量，2000年率先在全國同行業通過ISO9001國際質量體系認證。質量體系對設計開發、生產過程、檢測檢驗及售前售中售后服務進行嚴格質量控制。近5年來，寶慶產品通過市場抽檢均為合格，未發生一起重大質量投訴，被南京市政府授予“質量管理獎”和“南京市質量信得過產品”。

寶慶的技術中心每年設計開發新品近100種，每年有10余種獲得知識產權專利。同時，還研制并改造了精密鑄造設備等。近年來，寶慶獲得市政府授予的“南京市百強成長型科技工業企業”和“南京市技術創新管理先進企業”稱號。

寶慶的企業在管理上注入人性化新理念，在管理中營造和諧。“激情、激勵、創新、爭先”是寶慶的企業精神。

寶慶提出“讓想干事的人有機會，讓會干事的人有崗位，讓干成事的人有地位”的口號，以調動員工的積極性和創造性。寶慶嚴格執行《勞動合同法》規定，及時按期與每位員工簽訂勞動合同。工會與行政定期簽訂《集體合同》、《工資集體合同》和《女職工特殊保護專項協議》，將提高員工收入、福利、安全生產及女職工保護等內容寫進條款。近幾年來，寶慶員工的工資收入及福利逐年提高，除按規定的社會保險外，還為每位在崗員工增加多項補充醫療保險，讓員工成為企業改革發展的受益者。在安全生產和勞動保障上，由于資金投入到位，安全生產及勞動環境不斷改善提高。近5年來，寶慶的安全生產及安全防范措施得力，未發生一起重大安全事故。

百年歷史積淀了寶慶深厚的企業文化。寶慶的企業文化除包涵技藝和誠信外，還包涵一份社會責任。寶慶關注和支持社會公益事業和社會慈善活動，出資關注環保，免費向顧客贈送環保袋；支持全民健身，舉辦“寶慶杯”江蘇省婦女健身比賽；支持北京奧運，出資發布公益廣告。同時，還捐資支援汶川大地震災區，公司全體員工捐款和特殊黨費共計8.928萬元。

企業樹立起的社會責任形象，從另一方面促進了企業政治文明和精神文明建設的發展，也教育了企業員工，使企業員工更加關注社會、關心集體，增強愛崗敬業的工作責任心。員工的職業道德和行為規范得到提升，企業的凝聚力、創造力和競爭力得到提高，從而豐富了企業文化。近年來，寶慶涌現出一批優秀員工和服務明星，銀樓窗口獲得江蘇省“巾幗文明示范崗”和南京市“青年文明號”等稱號。