老板告訴黃紹基，周大福準備開一家新店，他委任黃紹基做這個分店的經理。他吩咐黃紹基馬上準備開店的所有事務，包括要準備貨幣。
　　這個消息來得如此突然，黃紹基有點發懵。對周大福來說，在公司服務了二十年、三十年的老人很多很多，他怎么也沒想到，老板會把這個機會給到自己。驚喜之間，黃紹基在老板面前激動得哭了。
　　機會只給有準備的人。
　　從生產到設計、到銷售環節都諳熟于心的黃紹基只用了兩年時間就把新店的銷售業績迅速提升，并保持在了前三名。他的業績證明了老板的判斷，老板選黃紹基沒有錯。
　　如今，提拔黃紹基的老板已經過世了，但黃紹基的成績獲得了現任老板、目前香港第三大富豪鄭裕彤更大的信任。鄭裕彤很快便讓黃紹基步入了周大福的管理層，鄭裕彤的信任讓黃紹基更加自信地帶領周大福向前沖。
　　1993年，周大福行政部成立，鄭裕彤委任黃紹基做行政部經理，對這個家族企業進行現代企業制度的改革。1998年8月，周大福在內地的第一家珠寶專營店開業，操盤手仍是年輕氣盛的黃紹基。他選擇了一種周大福從未涉足的經營策略——特許經營，將其和專營、合營結合起來，并繼續堅持“一口價”政策，帶領周大福隨著內地市場的繁榮進入一個迅猛發展的快車道。