由中寶協(xié)首飾設計委員會組織開展的、每兩年一次的“珠寶首飾設計師”職業(yè)資格評定工作現(xiàn)已啟動，正在申報階段，并將于10月初完成評審工作。業(yè)內(nèi)人士認為，這項工作的持續(xù)開展，將為我國珠寶首飾設計師隊伍建設奠定良好的基礎。

據(jù)了解，“珠寶首飾設計師”資格評定工作自2008年正式開始。這項工作的開展得到了首飾設計師的普遍關注和認可，也得到了珠寶企業(yè)的積極支持，目前已有78位來自全國各地的珠寶首飾設計師通過權威評審，獲得了首批中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“珠寶首飾設計師”資格證書。

我國珠寶首飾設計經(jīng)過十多年的發(fā)展壯大，在行業(yè)、企業(yè)、學校等機構(gòu)的共同努力下，培養(yǎng)了一大批珠寶首飾設計人才，然而與今時中國珠寶首飾行業(yè)發(fā)展的迅猛速度相比，中國的首飾設計人才的培養(yǎng)卻是相對滯后的。

2009年，在中國首飾設計師研討會上，中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會秘書長孫鳳民談到：“我國珠寶企業(yè)與國外同行相比，在技術、人才、自主研發(fā)、企業(yè)綜合實力等方面都有相當大的差距。而在這所有的差距當中，最根本的還是人才的差距。其中一個重要的方面就是要重視設計人才的培養(yǎng)，促進設計水平的提高。”

一些資深首飾設計師認為，中國首飾設計職業(yè)化發(fā)展是必然的也是必要的。設計師必須具備職業(yè)化的素養(yǎng)，要有創(chuàng)新精神并能推廣自己的設計理念。要讓設計師成為產(chǎn)品創(chuàng)新的主體，從個性化的設計到個人風格的形成，繼而上升到對整個市場的影響，要在全行業(yè)推行和發(fā)展設計先行的觀念。

據(jù)悉，中寶協(xié)首飾設計委員會還將通過職業(yè)設計賽事、作品展覽、網(wǎng)絡、論壇等多種活動方式和渠道，宣傳推介這些優(yōu)秀的設計師，希望通過多方的努力，使我國優(yōu)秀的珠寶首飾設計師們逐漸走向前臺，讓公眾認識他們、了解他們，為設計人才提供適宜成長的良好環(huán)境，促進中國珠寶首飾設計師隊伍不斷走向成熟。